关闭
我们采矿方法
阅读更多
一个世界级的投资组合
阅读更多
COVID-19更新
阅读更多
参观一个现代矿山
阅读更多
2020年度结果
阅读更多
差异制造商
阅读更多
如何成为供应商
主要内容

英国性别工资差距报告2020

在英美ayxBG真人资源集团,我们拥有多元化的人口,但我们认识到,我们需要继续努力,创建一个真正包容和多元化的组织。

我们正在追踪我们的2023年的33%女性代表目标

首席执行官马克•卡蒂法尼(Mark Cutifani)说

截至2020年4月,女性员工占我们英国总部员工总数的一半以上,在我们的整体管理层和全球员工总数中,女性员工的比例持续上升。我们正在取得相当大的进展,包括通过关注招聘、人才开发、指导和学徒等领域,加强更具包容性的工作文化,使每个人都能茁壮成长。我们有望在2023年实现执行委员会及其报告成员中女性占33%的目标,并在2020年底前从2017年的18%提高到27%。在我们目前取得的成绩的基础上,我相信我们将继续吸引各种各样的人才,以支持我们的目标导向的高绩效承诺。

关键统计和数据

ayxBG真人英国的英美资源集团(Anglo American)

ayxBG真人Anglo American Services(UK)Limited是英国聘用大多数英国英国劳动力的英国公司,主要从事向英国美国全球业务提供总公司的公司服务。下面列出了英国法规规定英国法律法规(英国)有限公司所需的信息,截至4月5日,我们的意思是英国每小时支付47%的差距主要是男性在最高级管理层中的代表ayxBG真人性的职能在我们的英国总部,如四分位数分析中最清楚地显示。在全球范围内,我们的性别工资差距(1)为18%反映了我们业务活动的完整广度的更大余额。

指标1和2 - 每小时支付差距

ayxBG真人Anglo American是全球采矿业务,总部位于英国,大多数高级领导团队都是英国的。下面所示的差距主要是归因于比女性更多的男性在更加高度支付的高级角色工作。

在2020年4月5日的快照日期,Anglo American ServiceayxBG真人s(UK)限量包括:

  • 英国共有280名员工,其中男性占46%,女性占54%;
  • 尽管与去年相比有了显著的改善,但高级管理人员中男性(73%)所占比例远高于女性(27%);
  • 47%的平均和36%的英国中位数时薪差距。(2019年:平均50%,中位数38%)

量度3 -时薪差距比率

标准3将英美资源集团(AnglayxBG真人o American)在英国的280名员工的时薪从最低到最高进行排名,然后将员工人数分成相同规模的小组。

反映上述时薪差距的这张图显示,在上四分位数中,女性所占比例从34%下降到30%,而在上四分位数中,女性所占比例从40%上升到47%。

指标4 - 2020年获得奖金的员工比例

ayxBG真人Anglo American的英国绩效薪酬计划无论性别如何运作,其中大多数英国员工有资格在该年内获得可变奖金支付。2020年,84%的男性和81%的女性员工获得奖金,其差异与更多女性有关的差异,而不是不吸引奖金的初级角色。

指标5和6 -奖金收入差距

推动奖金薪酬差距的因素与指标1和2中显示的小时薪酬差距相同,即英国总部高级职位的性别构成不平衡。大多数高级员工的可变绩效薪酬结构与普通员工有所不同,从而进一步拉大了差距。预计2020年平均奖金薪酬差距的增加是由于2017年奖金的股票成分(这反映了2017年初的普遍股价)在2020年3月以相当高的股价兑现。我们预计,随着女性员工在更高职位上的比例继续上升,这种奖金薪酬差距将会缩小。

英国性别薪酬差距报告要求

Richard Price -集团总法律顾问和公司秘书

英国性别薪酬差距报告要求是2010年平等法(性别薪酬缺口信息)条例的规定,旨在提供与本公司内部妇女收入之间的差异相关的公开透明度。This regulation came into effect on 6 April 2017 and all UK registered companies that employ, in the UK, 250 or more people are required to disclose the specifically defined information by 4 April 2021. The source data for the required information must be at the ‘snapshot date’ of 5 April 2020. Anglo American is confident that it complies with the UK’s Equal Pay legislation, which governs the right to equal pay between men and women for equal work. I confirm the data reported is accurate.

性别工资差距报告 - 英国

在英美ayxBG真人资源集团,我们拥有多元化的人口,但我们认识到,我们需要继续努力,创建一个真正包容和多元化的组织。

plc)