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如何成为供应商
主要内容

我们的价值观

我们的战略为我们的业务提供了路线图,我们的价值观指导着我们在旅途中的行为。这六个价值观构成了我们工作方式的蓝图:

员工敬业度

2017 2019
81% 83%

2019年,我们开展了一项全球员工敬业度调查。近39000名员工回答了文化和价值观、安全、战略和安全等方面的问题目的、领导力、包容和多样性。之前的调查(2017年)的目标是约6000名员工,员工敬业度得分为81%。2019年的调查涵盖了所有员工,包括电子版和纸质版,结果显示员工敬业度得分为83%。在2019年参与调查的66%员工中,84%的人表示为在该公司工作感到自豪,82%的人认为该公司是一个工作的好地方。

合理的工资

自2014年以来,我们一直是英国公认的最低工资雇主生活工资基金会.现在,随着我们在所有国家的生活工资参考值的成熟和可用性,我们已经能够进行深入的评估,以了解我们在生活工资和我们的全球的员工劳动力-管理运营,不包括承包商,学徒和实习生。

有鉴于此,我们作出了以下承诺:

  1. 我们致力于确保英美资源集团的每一位员工都能获得公平的工资,我们相信这一原则适用于我们每个地区的所有员工。ayxBG真人
  2. 我们承诺通过以下方式使我们的公平薪酬方法正式化:
    • 与独立第三方(公平工资网络)合作,目标是在2022年成为全球公认的最低工资雇主(我们已经获得了英国最低工资基金会的认可)。
    • 在每年的薪酬检讨过程中加入生活工资分析,以确保我们遵守波动的生活工资基准。
  3. 我们致力于探索如何在未来将最低生活工资原则应用于我们的承包商和供应商基础。
  4. 我们致力于向超出我们控制范围、但在我们影响范围内的组织或个人倡导生活工资原则。

ayxBG真人自2021年3月以来,英美资源集团一直与公平工资网络(FWN)保持合作关系。FWN是一个著名的组织,它开发了一个在线数据库,涵盖了世界上每个国家的生活工资参考值,被认为是这一领域的专家。我们正在与FWN探讨认证过程,以正式确立我们作为一个忠实的最低工资雇主的地位。

美好2020大使:介绍

美好2020大使:介绍-

大使为好

“优秀员工志愿者大使计划”为英美资源集团和戴比尔斯集团的员工提供了一个机会,使他们能够为符合我们价值观和可持续采矿计划的志愿者项目获得资金。ayxBG真人

“善大使”于2018年启动,为员工提供了一系列领域供其选择,包括问责、健康和福祉、教育、生物多样性和能源。

如果您有任何关于大使的问题,请发送电子邮件aagf@angloamerican.com

下载《英美资源集团2020年志愿服务报告》,了解全球志愿服ayxBG真人务概况

零伤害

我们的目标

安全、可持续和负责任地运营是我们业务战略的组成部分。我们的目标是不断建立和灌输保护人们免受伤害的公司和行业文化。

我们认为,我们的人民不应在工作中受伤或患病。

照顾好我们的员工是我们工作的核心。我们相信,通过使用有效的风险管理和弹性管理系统,实现职业健康零危害的目标是可以实现的。

这些文件提供了更多关于我们的安全方法的信息:

标题
总体安排

安全、健康与环境之道标准英语

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安全、健康和环境[SHE]道路政策-英语

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安全、健康和环境[SHE]方式标准-葡萄牙语

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安全、健康和环境[SHE]道路政策-葡萄牙语

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安全、健康和环境标准-西班牙语

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安全、健康和环境[SHE]道路政策-西班牙语

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ayxBG真人英美资源集团艾滋病政策

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英美资源ayxBG真人集团的安全黄金法则

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职业健康:三大指导原则

为了实现这一目标,我们打击职业健康风险的工作遵循三项原则:
预防

我们相信所有职业病都是可以预防的。

监测

我们通过评估和监测职业病发病率的暴露和监测来预防进一步的危害。

应用

我们在我们所做的每件事中都采用共同、简单和不可协商的标准。

度量和过程的框架

三项指导性职业健康原则得到了一个措施和程序框架的支持。

例如,对健康的常见危害,如噪音、可吸入危害、肌肉骨骼疾病和疲劳,在我们的现场都有强制性技术标准。这些标准包括风险评估、教育和培训、控制应用以及监控和审查的要求。

在我们的现场,重点是通过良好的工程实践和严格的控制维护,从源头上减少对健康危害的暴露。我们的标准超越了法律合规性。

为了支持所有这些努力,我们的所有网站都清楚地传达了对健康的危害。

人权

保护我国人民的人权

在英美ayxBG真人资源集团,我们一直致力于最高标准的工作,特别是涉及到人权的时候。

我们的承诺通过以下方式表达:

我们还概述了我们对道德价值链的承诺,其中包括尊重人权,在我们的英国没有现代奴隶制现代奴隶制法案陈述

包容性和多样性

包容性和多样性

解决性别收入差距

在英美ayxBG真人资源集团,我们提倡一个包容和多元化的环境,每个同事都受到重视和尊重,并有机会发挥他们的潜力

我们为我们已经多样化的员工队伍感到自豪,但也明白我们需要做更多的工作来创建一个真正的包容性组织。

从历史上看,妇女在采矿业中的代表性不足,在需要大量工程经验的情况下,雇用合格妇女担任高级职务仍然存在挑战。这意味着我们组织中的女性赤字在高级职位上进一步加剧。

请访问我们的性别收入差距报告-英国页面

确保每个人都包括在内

我们为自己是一家真正的全球性企业而感到自豪,它汇集了来自不同背景的人。

我们致力于促进劳动力多样性,包括在公司各个层面为女性提供机会,在南非实现转型目标,并为能力不同的员工提供适当的机会。

每一个人,在一起

在英美ayxBG真人资源集团,我们倡导一种包容和多元化的环境,在这种环境中,每一位同事都因其身份而受到重视和尊重,并有机会发挥其潜力。每一位同事的多样性和独特贡献都受到包容性领导人的推崇,他们表现出授权、责任、勇气、谦逊和明显的承诺。

我们正在努力确保所有同事都受到重视和尊重感觉自己能够全身心投入工作。

通过公平的工作场所政策、制度和实践、指导和辅导、确保和发展现在和未来所需的多样化人才以及员工网络,一个适应性强、涉及广泛、公平和支持的工作场所就存在了。

  • 在英国,我们现在有了真实的你(LGBT+网络),使你(一个针对身体残疾、学习困难和心理健康问题的网络)、女性:@CHT(一个女性网络)和你护理(针对有护理责任的人);
  • 在南非,WoMINE(一个妇女网络)和Real You South Africa已经启动;
  • 在新加坡和澳大利亚,我们新建立了包容和多样性网络;和
  • 在智利和巴西,正在努力在每个地方建立一个妇女网络和一个使能网络。

通过“尊严生活”计划、适当改造的设施、值得信赖的“直言不讳”举报服务、推动与所有承包商、供应商和服务提供商的包容性做法以及综合可持续采矿计划活动,为所有利益相关者创造一个安全、有效和有利的环境。

你能取得多少成就?

如果你加入我们,我们希望你留下来。我们的员工往往会这样做——因为我们提供安全、有意义和令人兴奋的工作、无限的机会、有竞争力的薪酬和真正的认可。

英美资源集团的每个人都有ayxBG真人天赋,我们将努力帮助您展示您的成就。

每个人都有机会。这可能是你学习基本识字和算术的机会,或是获得有价值的采矿技能的机会。或者,你可以参加我们为培养未来领导人而制定的众多计划之一。

对我们的人民来说是公平的

通过加入联合国全球契约。我们对每一位为我们工作的人都做出了坚定的承诺。

你可以在网上阅读我们的进展通报全球契约网站

根据国际劳工组织(ILO)的核心公约,我们支持工会,并与工会合作。我们致力于消除歧视、不人道待遇、童工和强迫劳动、骚扰和恐吓。

我们约72%的永久劳动力由工作委员会、工会或其他机构和协议代表,在英国,我们是认可的最低工资雇主。

防治艾滋病毒/艾滋病

艾滋病毒/艾滋病流行病是一项全球性挑战,影响到我们的所有行动。照顾员工及其家庭是矿业公司的企业责任和社会责任。

在这里,你可以发现更多关于我们正在做的工作,以帮助结束这种流行病,并了解我们如何支持患有这种疾病的员工。

了解更多有关我们处理艾滋病毒/艾滋病的方法
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