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主要内容

我们认为每个候选人可能是未来的同事,所以我们了解招聘过程是双向决策过程;您有机会了解盎格鲁美国和我们有机会了解您的机会。ayxBG真人

我们的目标是让您深入了解我们的组织,了解我们的独特之处。在整个招聘过程中,我们会确保:

你待得很好

  • 你被公平、尊重、正直地对待。
  • 你被认为是受欢迎的。
  • 您可以及时通知招聘流程的每个阶段。
  • 你可以在面试过程中遇到未来的同事并向他们提问。
  • 我们将为您提供信息,并为您提供接触关键人物的机会,以确保您做出了申请并有可能加入我们的正确决定。
  • 我们为您提供了相关信息,让您能够接触到关键人物,以便您在知情的情况下做出加入我们的决定。
  • 您的信息和数据将被保密处理,并符合所有法律要求。

我们公平行事

  • 在做招聘决定时,我们会从长远的角度考虑——同时也会考虑你今天的技能和能力,我们会考虑如何在未来的岗位上与你合作。
  • 我们与满足当前和未来人才需求的候选人建立有意义的关系。
  • 我们根据业绩来决定招聘。
  • 即使你没有成功,我们也希望你能在这个过程中深入了解我们的组织,并有机会更多地了解自己。
  • 我们将做出调整,以满足您的残疾要求,以确保您能够充分参与过程。
  • 我们提供了包容性招聘决策,使我们承诺与纳入和多样性保持一致,并努力满足您的需求。
  • 作为我们有价值的候选人,我们将努力在整个招聘过程中倾听,了解和反映您的需求。我们的目标是为您提供您想要推荐给其他人的优质服务。
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